近年来,确保健康计划在法律上符合法律上,这是平等的就业机会委员会作为劳动力,卫生和人类服务部门和财政部部门明确允许的非法某些健康计划特征挑战(“Departments”)。但是,提出了关于利用激励措施的EEOC规定,在健康计划下承诺将EEOC的立场基本上(虽然并非完全)符合各部门的立场。 单击此处了解有关这些拟议规定的更多信息 from Crowell & Moring’s team.